آشنایی با مدل تعالی سازمانی
گارانتی خرید

دسته بندی: علوم انسانی

بازدیدها: 16

فرمت فایل: pptx

حجم فایل: 2.152 مگا بایت

تعداد صفحات فایل: 111

قیمت:
62,400 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
آشنایی با مدل تعالی سازمانی

فروشنده فایل

کد کاربری 23132
کاربر

فایل دانلودی حاوی یک فایل پاورپوینتی قابل ویرایش میباشد.

فهرست مطالب فایل دانلودی:

بخش اول:

مروری بر مدلهای سرآمدی سازمانی

بخش دوم:

ارزشها و مفاهیم سر آمدی و معیارهای مدلEFQM/

بخش سوم:

مرورسیستم امتیازدهی و معرفی منطق  RADAR

بخش چهارم:

خود ازریابی

بخش پنجم:

معرفی جوایز و فرایند جوایز ملی در ایران

قسمتی از متن

مدیریت كیفیت جامع       (TQM)

مدیریت كیفیت جامع (TQM) را میتوان بعنوان یك فرهنگ مدیریتی كه بطور مداوم در حال تكامل است تعریف نمود.

 این رویكرد شامل ارزشها (Values)، تكنیك‌ها (Techniques)، متدولوژی‌ها (Methodologies) و ابزارهائی (Tools) است كه هدف آنها افزایش بهره‌وری، رضایت مشتریان و بهبود مستمر ازطریق مشاركت عمومی كاركنان و كاهش منابع مورد نیاز است.

مدل تعالی سازمانی          Business Excellence Models

عبارت است از یك قالب یـا چارچوب كه از طرف شخص ، گروه ، موسسه، كشور، سازمای محلی یا بین‌المللی  برای مقایسه، انتخاب و ارتقای عملكرد سازمانها و شركت‌ها طراحی وتعمیق می یابد. 

   جایزه كیفیت دمینگ

جایزه دمینگ در سال1951 به  پیشنهاد  آقای  كنچی  كویاناگی (Kenchi Koyanagi)، توسط اتحادیه مهندسین و دانشمندان ژاپنی (JUSE) به یادبود خدمات برجسته دكتر دمینگ ایجاد شده است

انواع جایزه دمینگ

1- جایزه دمینگ برای افراد حقیقی (Individuals)

به افرادی اهدا میشود كه مطالعات جامع و نقش مهمی در گسترش و پیاده سازی موفق TQM با استفاده از روشهای آماری داشته اند.

2- جایزه كاربردی دمینگ (Application)

به شركتهایی اهدا میشود كه در پیاده سازی و استفاده از TQM به نتایج درخشانی رسیده اند و از این طریق بهبود های مهم و قابل توجهی در عملكرد خود ایجاد كرده اند.

جایزه ملی كیفیت مالكوم بالدریج امریكا

این جایزه به عنوان موتورمحركه شركتهای آمریكایی با بررسی نقاط قوت و ضعف جایزه كیفیت در ژاپن توسط گروهی از كارشناسان آمریكایی شكل گرفت.

 آغاز بكار در سال 1987 با امضای قانون شماره 107-100 توسط رونالد ریگان و اعطای جایزه همه ساله در كاخ سفید توسط ریاست جمهور وقت آمریكا می باشد.

كاربردها و مزایای مدل تعالی سازمانی EFQM

  • §        ابزاری برای خود ارزیابی به منظور تعیین موقعیت سازمان‌ها در مسیر تعالی
  • §         كمك به درك فاصله بین وضع موجود و وضع مطلوب (هدف) و برنامه‌ریزی برای رسیدن به اهداف
  • §        مبنایی برای ایجاد زبان و تفكر مشترك در تمامی ابعاد سازمان و در همه حوزه‌های عملكرد و چارچوبی برای اندازه گیری عملکرد سازمان .
  • §        شناسایی نقاط قوت و نواحی بهبود سازمان
  • §        امکان و انجام مقایسه با بیرون از سازمان ( Benchmarking )
  • §        توجه به اهداف درون سازمانی و نتایج کسب شده در سازمان
  • §        امکان شرکت و برنده شدن در فرایند جایزه
  • §        توجه به نیازهای همه ذی نفعان سازمان

و......

 

 

فایل های مرتبط ( 15 عدد انتخاب شده )
پاورپوینت آمار و احتمالات
پاورپوینت آمار و احتمالات

تغییر نظام ارزشها در افراد بزهكار
تغییر نظام ارزشها در افراد بزهكار

پاورپوینت فنون مصاحبه تشخیصی
پاورپوینت فنون مصاحبه تشخیصی

پاورپوینت درمان های اقامتی و بازتوانی معتادان
پاورپوینت درمان های اقامتی و بازتوانی معتادان

فرایند تحلیل سلسله مراتبی
فرایند تحلیل سلسله مراتبی

بیمارستان
بیمارستان

بررسی عوامل موفقیت پروژه‌های برنامه نویسی موبایل
بررسی عوامل موفقیت پروژه‌های برنامه نویسی موبایل

دوره آموزشی سیستم مدیریت یکپارچه و ممیزی آن
دوره آموزشی سیستم مدیریت یکپارچه و ممیزی آن

آیین زندگی (اخلاق کاربردی)
آیین زندگی (اخلاق کاربردی)

پاورپوینت قانون کار جمهوری اسلامی ایران
پاورپوینت قانون کار جمهوری اسلامی ایران

چرخه حیات توسعه سیستم
چرخه حیات توسعه سیستم

تبیین نقش واسطه ای مهارت های مقابله ای در ارتباط بین سبک های دلبستگی و تاب آوری
تبیین نقش واسطه ای مهارت های مقابله ای در ارتباط بین سبک های دلبستگی و تاب آوری

پاورپوینت اوتیسم - اوتیسم
پاورپوینت اوتیسم - اوتیسم

پاورپوینت کلیات حرفه مددکاری اجتماعی
پاورپوینت کلیات حرفه مددکاری اجتماعی

پاورپوینت انواع ناسازگاری کودکان
پاورپوینت انواع ناسازگاری کودکان

کسب درآمد دائم بدون نیاز به سرمایه گذاری! با سیستم فروشگاه دهی سل یو کسب درآمد کنید.