دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب سازمانها سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز تألیف ریچارد اسکات ترجمه دکتر حسن میرزائی اهرنجانی با موضوع سازمانها به عنوان سیستم طبیعی، در قالب pptx و در 61 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تفاوت سیستم عقلایی و طبیعی، پیچیدگی اهداف، غریزه بقای سازمانها، قانون الیگارشی، نتایج تمایلات الیگارشی، تفاوتهای سیستم های عقلایی و طبیعی در کا
گارانتی خرید

دسته بندی: مدیریت

بازدیدها: 59

فرمت فایل: pptx

حجم فایل: 598 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل: 61

قیمت:
19,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
پاورپوینت فصل سوم کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز تالیف ریچارد اسکات ترجمه دکتر حسن میرزائی اهرنجانی

فروشنده فایل

کد کاربری 19
کاربر

دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز تألیف ریچارد اسکات ترجمه دکتر حسن میرزائی اهرنجانی با موضوع سازمانها به عنوان سیستم طبیعی، در قالب pptx  و در 61 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

تفاوت سیستم عقلایی و طبیعی

پیچیدگی اهداف

غریزه بقای سازمانها

قانون الیگارشی

نتایج تمایلات الیگارشی

تفاوتهای سیستم های عقلایی و طبیعی در کاربرد اهداف از دیدگاه برانسون

ساختار غیر رسمی

رسمیت گرایی محکوم به غیرعقلانیت و غیر کارایی

پارادایم تحلیل کارکردی

توضیح کارکردی ساختار

پارسونزدر باب مشکلات تحلیل کارکردی

مایو ومکتب روابط انسانی

مطالعات هاثورن

داگلاس مک گروگردر کتاب معروف «طرف انسانی موسسه»

مکتب روابط انسانی

تکنیکهای بهبود سازگاری

جنبش روابط انسانی:جامعه شناسی گاو

نظریه سیستمهای همکاری «بارنارد»

حیاتی ترین جز یک سازمان موفق

انتقاد بر نظریه بارنارد

نگرش نهادی «سلزنیک»

منشا جنبه های غیر عقلایی  مورد تاکید «سلزنیک»

پذیرش و شرح سلزنیک ازتحلیل کارکردی

دیدگاه سلزنیک

مطالعه مشهور سلزنیک ، سازمان دره تنسی (TVA)

مدل سیستم اجتماعی «پارسونز»

سنخ شناسی ”پارسونز“برمبنای کارکردهای اجتماعی

سطح اکولوژیک

سطح ساختاری

رابطه بین الزامات کارکردی وترتیبات ساختاری

راه حل ساختاری «بالز»

تنشهای ذاتی موجود در گروههای غیر رسمی

تنشهای ذاتی موجود در سازمانهای رسمی

سطوح اصلی ساختارسازمانی از دید پارسونز

تفاوت در دو دیدگاه عقلایی و طبیعی ناشی از چیست؟

 

قسمتی از متن:

سیستم همکاری «بارنارد»: برخلاف مایو که مطالعات خود را برای نشان دادن ارتباط متقابل افراد و ساختارهای غیر رسمی انجام می داد، «چستر بارنارد» مدیراجرایی و عامل شرکت «تلفن بل نیوجرسی» نظرات خود را در مورد ماهیت سازمانها گسترش می داد. او با گروه روابط انسانی هاروارد از جمله «مایو»، «رویتلیزبرگر»، «هندرسون» در ارتباط بود. رساله او مورد توجه امریکایی ها قرارگرفت وچون کارهای «وبر» تا آن زمان ترجمه نشده بود نظریات برنارد کمک به دیدگاههای روابط انسانی، مبانی دیدگاه نهادگرایی «سلزنیک» و نظریه تصمیم گیری «سایمون» را فراهم نمود.

 

توضیحات:

کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز تألیف ریچارد اسکات ترجمه و اقتباس دکتر  حسن میرزائی اهرنجانی از جمله منابع مهم درسی رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سوم این کتاب با موضوع" سازمانها به عنوان سیستم طبیعی " می باشد که در حجم 61 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

فایل های مرتبط ( 15 عدد انتخاب شده )
تحقیق با موضوع تفاوت مدیریت و رهبری به فرمت ورد و قابل ویرایش
تحقیق با موضوع تفاوت مدیریت و رهبری به فرمت ورد و قابل ویرایش

تحقیق با موضوع تغییر مدیریت و ایجاد تنش در سازمان به فرمت ورد و قابل ویرایش
تحقیق با موضوع تغییر مدیریت و ایجاد تنش در سازمان به فرمت ورد و قابل ویرایش

تحقیق با موضوع معماری سازمان و پیاده سازی سیستم جامع اطلاعاتی و اتوماسیون مورد نیاز مركز تأمین قطعات تراكتورسازی تبریز به فرمت ورد و قابل ویرایش
تحقیق با موضوع معماری سازمان و پیاده سازی سیستم جامع اطلاعاتی و اتوماسیون مورد نیاز مركز تأمین قطعات تراكتورسازی تبریز به فرمت ورد و قابل ویرایش

تحقیق کامل در مورد مدیریت استراتژیك به فرمت ورد و قابل ویرایش
تحقیق کامل در مورد مدیریت استراتژیك به فرمت ورد و قابل ویرایش

پروژه با موضوع مدیریت استراتژیك به فرمت ورد و قابل ویرایش
پروژه با موضوع مدیریت استراتژیك به فرمت ورد و قابل ویرایش

تحقیق کامل درباره مدیریت به فرمت ورد و قابل ویرایش
تحقیق کامل درباره مدیریت به فرمت ورد و قابل ویرایش

تحقیق کامل درباره برنامه ریزی به فرمت ورد و قابل ویرایش
تحقیق کامل درباره برنامه ریزی به فرمت ورد و قابل ویرایش

تحقیق تعامل برنامه ریزی آموزشی، برنامه‌ریزی درسی و طراحی آموزشی به فرمت ورد و قابل ویرایش
تحقیق تعامل برنامه ریزی آموزشی، برنامه‌ریزی درسی و طراحی آموزشی به فرمت ورد و قابل ویرایش

تحقیق تعامل انتقال فناوری و توسعه در كشورهای در حال توسعه به فرمت ورد و قابل ویرایش
تحقیق تعامل انتقال فناوری و توسعه در كشورهای در حال توسعه به فرمت ورد و قابل ویرایش

تحقیق با موضوع تعالی سازمانی، از دیدگاه مولانا به فرمت ورد و قابل ویرایش
تحقیق با موضوع تعالی سازمانی، از دیدگاه مولانا به فرمت ورد و قابل ویرایش

تحقیق با عنوان تعارض و ناکامی به فرمت ورد و قابل ویرایش
تحقیق با عنوان تعارض و ناکامی به فرمت ورد و قابل ویرایش

تحقیق با عنوان تعارض سازمانی: تعریف، مبانی، انواع و مدیریت تعارض به فرمت ورد و قابل ویرایش
تحقیق با عنوان تعارض سازمانی: تعریف، مبانی، انواع و مدیریت تعارض به فرمت ورد و قابل ویرایش

تحقیق با عنوان تطابق مدیر ارشد اجرایی موسسه و تئوری نمایندگی به فرمت ورد و قابل ویرایش
تحقیق با عنوان تطابق مدیر ارشد اجرایی موسسه و تئوری نمایندگی به فرمت ورد و قابل ویرایش

تحقیق با عنوان تصمیم گیری و حل مساله به فرمت ورد و قابل ویرایش
تحقیق با عنوان تصمیم گیری و حل مساله به فرمت ورد و قابل ویرایش

تحقیق درباره تحلیل سیتمی - پیچیدگی به فرمت ورد و قابل ویرایش
تحقیق درباره تحلیل سیتمی - پیچیدگی به فرمت ورد و قابل ویرایش

کسب درآمد دائم بدون نیاز به سرمایه گذاری! با سیستم فروشگاه دهی سل یو کسب درآمد کنید.