close

ایمیل

رمز عبور

نوع پنل

فراموش کردن رمز عبور؟

سازمان اثر بخشی سازمانی اهمیت اثر بخشی سازمانی انواع اهداف در سازمان ها رویکرد ذینفعان استراتژیک رویکرد نیل به هدف در عمل
گارانتی خرید

دسته بندی: مدیریت

بازدیدها: 5

فرمت فایل: ppt

حجم فایل: 1.255 مگا بایت

تعداد صفحات فایل: 24

قیمت:
5,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
دانلود پاورپوینت اثر بخشی سازمانی

فروشنده فایل

کد کاربری 23133
کاربر

 مقدمه

یکی از شاخص‌های قضاوت و شناخت انسان‌ها، بررسی اهداف و خواسته‌های آنان است.
 
اهداف نمادهایی هستند که بیانگر مرتبه و درجه‌ی تکامل افراد است. لذت بخش‌ترین تجربه بشر در زندگی، دستیابی به اهداف مورد توجه وی و در نهایت کسب موفقیت در زمان معین است. 
معمولاً افراد مایلند كه در جهت حصول به اهداف از قبل تعیین گردیده تلاش نمایند از این رو اهداف سازمان محركه های مهمی برای كاركنان و معیاری برای اندازه گیری كارایی آنان خواهند بود.
 

اهمیت اثر بخشی سازمانی

هر رشته ای در علوم اداری به نحوی ، مدیران را در اثر بخش کردن سازمان هایشان کمک می کند. برای مثال بازاریابی ، مدیران را در جهت افزایش درآمدها و سهم بازار راهنمایی می کند. مفاهیم رشته مالی مدیران  را در بهینه سازی وجوه سرمایه گذاری در سازمان یاری  می دهد، مفاهیم مدیریت تولید و عملیات رهنمودهایی را در زمینه طراحی کارآمد فرآیند تولید ارائه می کند .اصول حسابداری ،مدیران را به اطلاعاتی که می تواند کیفیت تصمیمات اتخاذ شده توسط آنان را افزایش دهد ، مجهز می کند.

 

اولین دیدگاهی که نسبت به اثر بخشی ارائه شد( که احتمالاً در طی دهه 1950 مطرح گردید) بسیار ساده بود. اثر بخشی به عنوان میزان یا حدی که یک سازمان اهدافش را محقق می سازد ، تعریف شده بود.

 

 تعریف هدف سازمانی

هدف سازمانی نوعی وضعیت مطلوب است كه سازمان قصد رسیدن به آن را دارد.
 
هدف سازمانی نمایانگر یك نتیجه یا نقطه نهایی است.
 
 
و در ادامه داریم:
 
انواع اهداف در سازمان ها

معیارها و مقیاسهای اثر بخشی سازمانی

مقایسه رویکرد های چهارگانه اثر بخشی

رویکرد نیل به هدف

پیش فرضهای رویکرد نیل به هدف

رویکرد  نیل به هدف در عمل

پیش فرضهای رویکرد سیستمی

نمونه هایی از معیارهای اثر بخشی رویکرد سیستمیبرای انواع مخلف سازمان 

رویکرد ذینفعان استراتژیک

نمونه معیارهای اثر بخشی سازمان،

انتخاب شده بوسیله ذینفع های استراتژیک

رویکرد مبتنی بر ارزشهای رقابتی 

مدلهای چهارگانه ارزشهای اثر بخشی 

مقایسه کلی رویکردهای چهارگانه اثر بخشی سازمانی

 

 

 

فایل پاورپوینت 24 اسلاید

 

فایل های مرتبط ( 15 عدد انتخاب شده )
پاورپوینت ایده پردازی و سیاست نویسی
پاورپوینت ایده پردازی و سیاست نویسی

پاورپوینت پیامدهای اخلاقی مدیریت برند
پاورپوینت پیامدهای اخلاقی مدیریت برند

رابطه سواد مالی و اقتصادی و موفقیت مدیران سازمانها
رابطه سواد مالی و اقتصادی و موفقیت مدیران سازمانها

جذب، گزینش و مدیریت نیروی انسانی در سازمانها
جذب، گزینش و مدیریت نیروی انسانی در سازمانها

اصول و راهکارهای مدیریت بحران
اصول و راهکارهای مدیریت بحران

استعاره و تئوری های سازمانی در مدیریت پیشرفته سازمانی
استعاره و تئوری های سازمانی در مدیریت پیشرفته سازمانی

تئوری مدیریت کلاسیک
تئوری مدیریت کلاسیک

نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان
نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان

سیستم تولید به هنگام یا درست به موقع در مدیریت سازمانی
سیستم تولید به هنگام یا درست به موقع در مدیریت سازمانی

مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار
مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار

دانلود پاورپوینت بازاریابی داخلی
دانلود پاورپوینت بازاریابی داخلی

دانلود پاورپوینت ارگونومی
دانلود پاورپوینت ارگونومی

سیستم تولید به هنگام یا درست به موقع در مدیریت سازمانی
سیستم تولید به هنگام یا درست به موقع در مدیریت سازمانی

سیستم برنامه ریزی منابع سازمان و چالش های پیاده سازی آن در سازمان ها
سیستم برنامه ریزی منابع سازمان و چالش های پیاده سازی آن در سازمان ها

سیستم اطلاعات بازاریابی
سیستم اطلاعات بازاریابی

کسب درآمد دائم بدون نیاز به سرمایه گذاری! با سیستم فروشگاه دهی سل یو کسب درآمد کنید.