close

ایمیل

رمز عبور

نوع پنل

فراموش کردن رمز عبور؟

مبانی نظری و پیشینه فلسفه اخلاقی کارکنان و رفتار فرانقش
گارانتی خرید

دسته بندی: مدیریت

بازدیدها: 29

فرمت فایل: doc

حجم فایل: 71 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل: 50

قیمت:
22,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
مبانی نظری و پیشینه فلسفه اخلاقی کارکنان و رفتار فرانقش

فروشنده فایل

کد کاربری 14636
کاربر

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

2-1 ) : رفتار فرانقش   .....................................12

2-1-1)مقدمه     .....................................................................12

2-1-2) مفهوم رفتار فرا نقش    .............................................12

2-1-3 ) تاریخچه مفهوم رفتار فرا نقش    .................................15

2-1-4 ) مدلهای رفتار فرا نقش    ....................................18  

2-1-4-1 ) مدل گراهام     ...............................................18

2-1-4-1 ) مدل پودساکف  .................................................19 

2-1-4-1 ) مدل مارکوزی  ..........................................19        

2-1-4-1 ) مدل بورمن و موتوویدلو    ......................................19 

2-1-4-1 ) مدل فار   ..............................................20

2-1-4-1 ) مدل ارگان  .............................................20

2-1-5 ) عوامل تاثیر گذار بر بروز رفتار فرا نقش   ........................22

2-1-5-1 ) ویژگی های فردی کارکنان     ..................22

2-1-5-2 ) ویژگی های شغلی   ...............................23

2-1-5-3 ) ویژگی های سازمانی    ..............................23

2-1-5-4 ) سبك رهبری   ....................................24  

2-1-6 ) پیامدهای رفتار فرانقش   ............................................24

2-1-7 ) سیاست های تقویت رفتارفرا نقش    ...........................25

2-1-7-1 ) گزینش و استخدام   ................................25

2-1-7-1 ) آموزش و توسعه    .............................26

2-1-7-1 ) ارزیابی عملکرد و جبران خدمات   ...................26

2-1-7-1 ) سیستم‌های غیررسمی    ............................26

2-2 ): فلسفه اخلاقی کارکنان   ......................................27

2– 2-1 ) مقدمه    .................................................27

2– 2-2 ) مفهوم فلسفه اخلاقی    .......................................27

2-2-3 ) پیشینه تاریخی فلسفه اخلاق   ...............................28

2-2-4 ) عوامل اثرگذار بر فلسفه اخلاقی   ................................29

2-2-5 ) انواع فلسفه های اخلاقی    ..................................30

2-2-5-1 ) دسته بندی بر حسب هدف یا فرآیند   ...............30

2-2-5-2 ) دسته بندی محوری   .....................31

2-2-5-3 ) دسته بندی فورسیت    ................................32

2-2-5-4) دسته بندی قاری سید فاطمی.....................33

2-2-5-5 ) دسته بندی الوانی ............................35

2-2-5-6) دسته بندی رحمان سرشت .....................36

2-2-5-7 ) دسته بندی لدبتر.........................................37

2-2-5-8 ) دسته بندی هس مر ..............................38

2-2-6) پیامد اخلاق در سازمانها   .........................................43

2-3): رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرا نقش...................44

2-3-1 ) مقدمه ........................................................................44

2-3-2 ) اهمیت رفتار فرا نقش در سازمانها.....................................44

2-3-3 ) فلسفه اخلاقی بعنوان یکی از ویژگی های کارکنان ...........46

2-3-4 ) الگوی تصمیم گیری اخلاقی .....................................48

2-3-4-1 ) تجزیه و تحلیل اقتصادی .......................49

2-3-4-2 ) تجزیه و تحلیل قانونی .............................49

2-3-4-3 ) تجزیه و تحلیل فلسفی .........................49

2-3-5 ) نقش فلسفه اخلاق فرد در تصمیم گیری و رفتار فرا نقش....50

2-4): پیشینه تحقیقاتی.....................................................52

2-4-1) مقدمه ..........................................................................52

2-4-2) پیشینه تحقیقات داخلی  ................................................52

2-4-3) پیشینه تحقیقات خارجی   ..............................................54

فایل های مرتبط ( 15 عدد انتخاب شده )
مبانی نظری و پیشینه تحقیق مشاركت، مشاركت اجتماعی و ساختمان درونی مشاركت های مردمی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق مشاركت، مشاركت اجتماعی و ساختمان درونی مشاركت های مردمی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق سبک های تفکر و مدیریت دانش
مبانی نظری و پیشینه تحقیق سبک های تفکر و مدیریت دانش

مبانی نظری و پیشینه تحقیق شخصیت و رفتارهای شهروندی سازمانی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق شخصیت و رفتارهای شهروندی سازمانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مشارکت اجتماعی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق مشارکت اجتماعی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق جهت گیری استراتژیک
مبانی نظری و پیشینه تحقیق جهت گیری استراتژیک

مبانی نظری و پیشینه تحقیق سرمایه اجتماعی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق سرمایه اجتماعی

دانلود پاورپوینت سیستم گرایان در مدیریت
دانلود پاورپوینت سیستم گرایان در مدیریت

مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتارهای ضد تولید، شخصیت و رفتارهای شهروندی سازمانی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتارهای ضد تولید، شخصیت و رفتارهای شهروندی سازمانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق رهبری معنوی و هوش اخلاقی با تعهد سازمانی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق رهبری معنوی و هوش اخلاقی با تعهد سازمانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق شعور جمعی و شهروندی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق شعور جمعی و شهروندی

دانلود پاورپوینت تئوری محدودیت
دانلود پاورپوینت تئوری محدودیت

پرسشنامه استاندارد جو سازمانی ﻻﻳﻞ ﺳﺎﺳﻤﻦ و ﺳﺎم دﻳﭗ (1989)
پرسشنامه استاندارد جو سازمانی ﻻﻳﻞ ﺳﺎﺳﻤﻦ و ﺳﺎم دﻳﭗ (1989)

دانلود پاورپوینت نظام نظارت کیفی
دانلود پاورپوینت نظام نظارت کیفی

دانلود پاورپوینت مدیریت تولید
دانلود پاورپوینت مدیریت تولید

پاورپوینت دلبستگی شغلی
پاورپوینت دلبستگی شغلی

کسب درآمد دائم بدون نیاز به سرمایه گذاری! با سیستم فروشگاه دهی سل یو کسب درآمد کنید.